现在有的企业希望能够尽量的降低用工的成本的，而要找人事外包公司代发工资是一种方式的，代发工资指的就是专业的人事外包机构为事业单位、公司员工代发劳动报酬，现在很多的企业都会选择通过这种方式来发放员工的工资，这里面是不少的好处的，下面来看看这里面的好处：

　　1、提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账
　　大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过人事外包公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中。

　　2、降低用人成本支出
　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

　　3、提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资
　　很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

　　以上就是企业为什么要找人事外包公司代发工资的一些情况的介绍的，当然了这里面还是有很多其他的服务的，要是想知道的更多可以跟我们进行联系的。