对于上海来说，人才自然也是希望能够引进稀缺的人才，这个就是紧缺专业人才，对于这方面人才落户上海是有专门的政策规定的，那么这里面大概是指哪些种类的人才，下面来详细看看：

　　用人单位引进的人才，在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合国家和本市现在的计划生育和无刑事犯罪记录等不宜引进落户，符合 高层次人才；重点机构紧缺急需人才；高技能人才；市场化创新创业人才；专业人才和其他特殊人才。想走人才引进的渠道的大前提就是你是上海所需要的“人才”。
　　高层次人才
　　（1）有博士研究生学历并且有相应的学位或者有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
　　（2）获得省级以上的表彰
　　（3）省部级以上人才培养计划人选
　　（4）国家重大科技，研发和本市重大科技项目负责人及团队核心成员。

　　重点机构稀缺人才
　　（1）重点机构所需要的有硕士研究生学历并有相应学位的。
　　（2）重点机构紧缺急需的有本科及以上学历并有相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
　　（3）重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才。
　　高技能人才
　　（1）获得 中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大奖项赛等的高技能人才。
　　（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的技能人才。
　　（3）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得国家及省部级以上的技能竞赛奖励的技能人才。

　　市场化创新创业人才
　　（1）获得 中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大奖项赛等的高技能人才。
　　（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的技能人才。
　　（3）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得国家及省部级以上的技能竞赛奖励的技能人才。

　　专门人才和其他特殊人才
　　（1）本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专业人才。
　　（2）本市各区和重点区域自主审批的紧缺人才。
　　（3）其他紧缺、确有特殊才能的人才。
　　以上就是上海紧缺专业人才的大概情况了，对于这些人才上海是有相关的落户政策的规定的，要是你是符合这些情况的人才，可以尝试走紧缺专业人才落户的途径。