虽说现在上海对于留学生落户的政策逐渐放的宽松，但也不是说就没什么难点了，现在留学生落户上海可以不用首份工作在上海，只要两年内来上海工作就行，还有甚至出过试点政策如在五大新城工作的留学生落户的门槛降低 等等，但对于留学生来说，依然有些难点会是留学生落户上海需要解决的，下面来看看这里面的情况：

　　01求职压力大
　　根据教育部最新官方数据，这些年新增就业人数总量不减，2021年高校毕业生人数首次突破900万大关，达到了909万！和2020年的874万的毕业生人数相比，2021年又激增了35万人。此外，2021年希望回国就业的人群相比2020年的留学生数量增加了48%！刷新了历史新高，预计突破80w留学生回国就业。而相信对于2022年这个数据相信只会更多的。
　　按照以上的数据分析，留学生回国的人数激增，更何况2021年的求职阵容为：80w海归+909w应届生+考研失利的同学；同岗位的竞争也更加激烈！

　　02薪资

　　首先来看下海归求职者期望薪资区间：可以看出8-10k以及10-15k的两个期望薪资区间占比比较大。再来看下第二张图，根据相关的报告显示，21届海归平均薪资为这个数，你是否达标了呢？

　　平均薪资为10996元
　　还有一点值得注意，海归收入的中位数是9k，说明各行各业的薪资水平还是有差异的，更何况现在国内求职的海归实在是太多了，这就引发了第三个难点！

　　03社保基数
　　现在社保基数不断增加，6月后才能递交落户申请的同学10k是肯定不够的，因为在申请的过程中也需要保证你的社保基数达标，不然会导致落户失败重新按照新基数累计6/12个月。小依预估1倍基数在12k左右，1.5倍社保基数的同学在18k左右，这就是第三个难点：社保基数无法达标。

　　很多同学回国毕业就在上海工作了，但工作了一年两年都还没办理落沪，原因无非就是工作是心仪的，公司资质也都达标，奈何社保基数太高迟迟不能开始累计，现在2021年7月份公布的社保基数已经在10338了，2022年社保基数只会更高的。所以建议能尽早办落户的就尽早，尤其是只需要缴纳1倍社保的同学，防止后续政策有所变动，而且社保基数每年都在递增，涨工资的速度可能赶不上社保基数的涨幅。